Przykład drzewa celów i zasady jego budowy
Dowolny przykład drzewa celów pokazujekonstruowanie go za pomocą metody logiki dedukcyjnej z wykorzystaniem procedury heurystycznej. Jest reprezentowany przez graficzne przedstawienie związku między celami i środkami niezbędnymi do ich osiągnięcia.
To drzewo zobaczy pełny obrazinterakcja niektórych wydarzeń w niedalekiej przyszłości z utworzeniem listy zadań z uzyskaniem informacji o ich znaczeniu. Pomaga zapewnić, że praca jest wykonywana w celu osiągnięcia celów poprzez porównanie struktury organizacyjnej i listy zadań.
Właściwości drzewa docelowego
Przykład drzewa docelowego demonstruje następujące właściwości:
- Podporządkowanie, które jest określone przez pewnebudowanie hierarchii produkcji pod względem ważności i czasu. Jednocześnie zadania takich jednostek produkcyjnych determinowane są przez działalność organizacji, krótkoterminową - długoterminową i taktyczną - strategiczną.
- Wdrożenie to podział każdegocel określonego poziomu na subgoalu niższego poziomu. Przykładem drzewa celów tego typu jest wdrożenie zadań przedsiębiorstwa przemysłowego do realizacji celów i niższych w następujących działach strukturalnych danego podmiotu gospodarczego.
- Relacja w znaczeniu zadań, którepolega na rozróżnianiu ich na tym samym poziomie, aby osiągnąć ich wyższego odpowiednika. Ta właściwość pozwala na uszeregowanie zadań pod względem stopnia istotności z ilościową definicją względnego znaczenia za pomocą odpowiedniego współczynnika.
Budowanie drzewa celów
Przykład drzewa celu pokazuje konstrukcję, pierwsząktórego etapem jest kształtowanie głównego celu. Każdy indywidualny cel najwyższego szczebla może być reprezentowany w postaci niezależnego systemu, w tym także jako elementów składowych. W takim przypadku należy ustalić pełny obraz zadań najniższego poziomu, który z kolei można podzielić na analogi innego niższego poziomu.
Jako znak ukończenia drzewacele, których przykład może mieć ostateczne sformułowanie wskazujące na niemożność dalszego rozczłonkowania, można rozważyć możliwość uzyskania wyniku końcowego.
Metody tworzenia drzewa docelowego wykorzystywane są w rozwoju niektórych programów mających na celu rozwiązywanie problemów o strukturze hierarchicznej.
Drzewo celu organizacji: przykład
Głównym zadaniem podmiotu gospodarczego jestwzrost zysków. Opierając się na prostej logice, zauważamy, że wzrost zysków można osiągnąć za pomocą dwóch metod: wzrostu przychodów lub spadku kosztów. Biorąc pod uwagę te dwie strategie, zwracamy uwagę, że drzewo celów może wyglądać tak:
- wzrost zysku przedsiębiorstwa;
- wzrost przychodów;
- redukcja kosztów.
Ten przykład drzewa docelowego powinien zostać użytykonkretne metody zwiększania przychodów i obniżania kosztów, koncentrując się na konkretnej działalności konkretnej firmy. W przeciwnym razie nie będzie z tego żadnej korzyści, niż z jakiegokolwiek podręcznika tematycznego.
