Instrukcja dotycząca ochrony pracy dla dyrektora, kierownika

W XXI wieku następuje intensywny rozwójprzemysł, rozwój nauki. Do produkcji wprowadzane są nowe technologie, które wymagają przyciągania wykwalifikowanych specjalistów. Wiele z nich uważa się za niebezpieczne dla ludzi. Dlatego obecnie rośnie potrzeba ochrony aktywności zawodowej. Oto, co zostanie omówione w tym artykule. Co to jest podręcznik bezpieczeństwa pracy dla reżysera? Do jakich celów ma zastosowanie?

Charakterystyka

Ochrona pracy to zbiór aktów normatywnych,dokumenty legislacyjne i ustalone zasady, które gwarantują bezpieczeństwo pracy. Innymi słowy, jest to zbiór powiązanych ze sobą działań, które muszą zapewnić bezpieczeństwo pracowników.

Ochrona pracy zapewnia różne działania: organizacyjne, prawne, medyczne itp. Główne elementy ochrony pracy to: bezpieczeństwo elektryczne, wyposażenie bezpieczeństwa, normy sanitarne i higieniczne, bezpieczeństwo przeciwpożarowe, zarządzanie ryzykiem w zawodach. Uzasadnienie elementów ochrony pracy i określenie ich znaczenia dla każdego miejsca pracy jest uwzględnione w instrukcji bezpieczeństwa pracy dla dyrektora.

Znaczenie

Prawo każdego do bezpiecznej pracyjest ustanowiony przez Konstytucję Federacji Rosyjskiej. Ochrona pracy powinna być prowadzona przez przywódców wszystkich organizacji. Obowiązki każdego pracownika związane z jego miejscem pracy są zawarte w instrukcji bezpieczeństwa pracy dla dyrektora, dyrektora.

Niektórzy liderzy nie zwracają na to większej uwagidbałość o zdrowie i bezpieczeństwo ich personelu. I absolutnie na próżno. Terminowe działania pomogą zmniejszyć koszty materiałów, zapobiegną urazom, zmniejszą liczbę przypadków chorób zawodowych itp. Podręcznik BHP dla dyrektora jest różny dla różnych organizacji.

Aspekty instrukcji dla instytucji

Instytucja jest organizacją non-profit,który jest tworzony dla funkcji kierowniczych, społecznych i innych. Instytucje są: administracyjne, społeczne, medyczne, charytatywne, edukacyjne, kulturalne.

Stanowisko dyrektora instytucji jest akceptowanespecjalistów, którzy mają wykształcenie, a także staż pracy co najmniej 5 lat. We wszystkich pracownikach muszą być przestrzegane instrukcje dotyczące ochrony pracy dla dyrektora instytucji. Instrukcje dotyczące ochrony pracy dla organizacji edukacyjnych omówiono poniżej. Kierownik instytucji musi:

1. Zrozumieć obowiązki służbowe.
2. Znać akty normatywne, dokumenty legislacyjne i Kartę regulującą pracę instytucji.
3. Zrozum zasady, zasady ochrony pracy.
4. Kierować się prawem pracy.
5. Zna strukturę instytucji, kwestie personalne.
6. Zrozum zasady bezpieczeństwa przeciwpożarowego.
7. Reguluj wewnętrzną rutynę instytucji.
8. W odpowiednim czasie przeprowadź briefingi ze wszystkimi członkami personelu.
9. Poznaj techniki bezpieczeństwa podczas pracy ze sprzętem biurowym.
10. Wymagaj od wszystkich pracowników zamówienia w miejscu pracy.

Aspekty instrukcji przeznaczonej dla przedsiębiorstwa

Przedsiębiorstwa są organizacjami, które prowadząprzedsiębiorcza lub ekonomiczna działalność niekomercyjna. Obejmują one: spółki osobowe, spółdzielnie, organizacje unitarne, gospodarcze, komunalne itd. Wszystkie są podmiotami prawnymi.

Do stanowiska dyrektora przedsiębiorstwa są akceptowanespecjalistów, którzy mają wykształcenie, a także doświadczenie w pracy jako lider w danej dziedzinie przez co najmniej 5 lat. Instrukcja dotycząca ochrony pracy dla dyrektora przedsiębiorstwa ma swoje osobliwości. Kierownik przedsiębiorstwa:

1. Ma wiedzę na temat dokumentacji legislacyjnej regulującej działalność przedsiębiorstwa.
2. Rozumieć strukturę, organizację przedsiębiorstwa.
3. Poznaj specjalizację, technologię produkcji.
4. Zapewnić ludziom specjalną odzież, sprzęt do pracy produkcyjnej.
5. Z czasem przeprowadź briefingi z pracownikami.
6. Zgłoś wszystkie przypadki, które zagrażają bezpieczeństwu ludzi w miejscu pracy.

Aspekty instrukcji przeznaczonych dla szkoły

Instytucje edukacyjne to organizacje, w którychktóre są realizowane w procesie pedagogicznym, wdrażane są programy edukacji i wychowania dzieci. Należą do nich szkoły, przedszkola itp. Podręcznik BHP dla zleceniodawcy zawiera pewne niuanse. Ten post jest akceptowany przez specjalistów, którzy mają wykształcenie, a także doświadczenie w pracy nauczyciela i nauczyciela od co najmniej 5 lat. Kierownik szkoły musi:

1. Zrozumieć obowiązki służbowe.
2. Wymagaj podwładnych i więźniów wewnętrznych regulacji w organizacji.
3. Stworzenie sprzyjających warunków dla skutecznego procesu edukacyjnego, zgodnie z Kartą, obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.
4. Ustanowienie reżimu ochrony pracy przy wdrażaniu procesu edukacyjnego.
5. Podejmij działania w zakresie pracy, rekreacji, żywienia uczniów.
6. Prowadzenie briefingów wśród pracowników pedagogicznych, personelu, uczniów.
7. Zgłoś wszystkie przypadki, które zagrażają bezpieczeństwu uczniów, które wystąpiły podczas pracy szkoły.
8. Być w stanie zapewnić pomoc medyczną na czas.

Odpowiedzialność

Prawo do bezpiecznej pracy każdego pracownikajest ustalony w Konstytucji Federacji Rosyjskiej. Obowiązki i zasady postępowania w miejscu pracy są zapisane w instrukcji ochrony pracy dla dyrektora każdej instytucji, przedsiębiorstwa, szkoły itp. Za naruszenie ustalonych zasad ochrony pracy, odpowiedzialność jest przewidziana w Kodeksie karnym, ustawie federalnej i innych aktach prawnych. Odpowiedzialność może być karna, materialna i administracyjna. To zależy od krzywdy, utraty, utraty życia itp.

Informacje!

W przypadku naruszenia wymagań ochrony pracydziałalność w przedsiębiorstwie, menedżer powinien zostać ukarany grzywną za ponad 5000 rubli, a przedsiębiorstwo musi ponosić odpowiedzialność materialną w wysokości do 500 000 rubli.</ em </ p>