"Szybkie pieniądze": informacje zwrotne od pracowników i klientów

Marka stworzona przez LLC "Magazine of SmallPożyczanie "w Uljanowsku w 2008 r. Jest obecnie znane wielu mieszkańcom Federacji Rosyjskiej. Rok po założeniu organizacja zaczęła rozwijać nowe miasta i osiedla. Od 2011 roku firma "Bystroedeni" ma status MIF. Popularność tego agenta finansowego wciąż nabiera tempa. Rozważ wszystkie główne punkty związane z działaniem "Szybkie pieniądze". Opinie klientów i pracowników na temat tej organizacji zajmującej się kwestią mikropożyczek są bardzo kontrowersyjne.

Praca operatorów, którzy przyjmują klientów w biurach MIF, jest w pierwszej kolejności ceniona przez odwiedzających, a nie zawsze pozytywnie.

Sala operacyjna firmy: recenzje ze znakiem plus

• Klienci lubią domową przytulną atmosferę w wielu oddziałach tej organizacji.
• Stali goście firmy są zadowoleni z nastawienia pracowników i jakości świadczonych usług.

Osoby, które nie miały kontaktu z personelem, wyraziły negatywną opinię na temat firmy "Quick Money".

Transakcje gotówkowe i walutowe: recenzje ze znakiem minus

• Osoby, które przeprowadzają transakcje w bankuwymiana pieniędzy, skarżą się, że w wyniku powolności i niekompetencji pracowników sali operacyjnej konwersja pieniędzy jest bardzo długa. W tym czasie, ze względu na zmianę kursu walutowego, klienci tracą duże ilości pieniędzy.
• Zdarzają się przypadki, gdy pracownicy biurowi odmawiają obsługi klientów ze słabym wzrokiem, w szczególności w domu zapomnianych okularów.
• Osoby narzekają, że usługa jest bardzo powolna, ponieważ w biurach "Quick Money" nie ma wystarczającej ilości gotówki.
• Przeglądy osób prawnych pozwalają stwierdzić, że proces otwierania rachunków rozliczeniowych w organizacji jest zaostrzony. Zamiast obiecanych 1-2 dni klienci muszą czekać 3-4 dni lub dłużej.

Kredyty są uważane za priorytetowy obszar działalności MFO "Quick Money". Recenzje kredytobiorców (rzeczywistych i nie) w zakresie emisji pożyczek są bardzo kontrowersyjne.

Operacje dotyczące rejestracji pożyczek: przeglądy ze znakiem plus

• Oczywistą zaletą organizacji jest szybkość i efektywność przy wydatkowaniu zasobów kredytowych.

• Nie są wymagane dokumenty potwierdzające otrzymanie dochodu przez wnioskodawcę - numer referencyjny 2-NDFL.

• W przypadku nieprzewidzianej sytuacji możesz skontaktować się z firmą, prosząc o ponowne obliczenie płatności lub odroczenia.

Wydawanie zasobów kredytowych: informacja zwrotna ze znakiem minus

• Pierwszym i najważniejszym mankamentem tej firmy finansowej jest zbyt wysokie oprocentowanie kredytów.

• Klienci są niezadowoleni z faktu, że forma umów,dostarczone przez MIF, jest w stanie wprowadzić w błąd potencjalnego kredytobiorcę, ponieważ wskazuje dzienną, ale nie roczną stopę oprocentowania kredytu.

• Pożyczki są wydawane przez pracowników"Szybkie pieniądze" bez odpowiedniej analizy wypłacalności osób, które się do nich zwracają, w wyniku czego wydawane są pożyczki dla osób, które nie mogą ugasić długu (studenci, matki z wieloma dziećmi). Płać obok swoich krewnych.

• Pracownicy MFI zajmujących się kredytowaniem nie sązawsze informuj pożyczkobiorców, że umowa będzie zawierała pozycję "Ubezpieczenie", w związku z czym kwota pożyczki zostanie powiększona o kwotę prowizji należnej firmie ubezpieczeniowej.

Pracuj w "Quick Money"

Informacje zwrotne od personelu firmy również się podzielą. Pracownicy, którzy już zrezygnowali z organizacji, z reguły nie mówią nic dobrego o swojej pracy. Ci, którzy mają kontakty w zespole, rozwinęli swoją działalność i reagują na warunki pracy w MFI z ciepłem.

Ze znakiem plus:

• Pracownicy otrzymują bardzo przyzwoite, w pełni "białe" płace.

• Harmonogram prac, ustalony przez kierownictwo organizacji, wielu pracowników firmy jest bardzo wygodny.

• Przeniesienie płac odbywa się na czas, nie ma opóźnień. Istnieje możliwość pracy w nadgodzinach za podwójną płatność.

• Młodzi ludzie, którzy właśnie otrzymali specjalność bankową, mają szansę na dobrą pracę w "Quick Money". Informacje zwrotne od pracowników potwierdzają ten fakt.

• Istnieje możliwość rozwoju kariery dla pracowników firmy, którzy dążą do rozwoju. Kierownictwo MFI zachęca aktywnych i piśmiennych młodych ludzi.

• Dla pracowników "Bystroedeni" organizowane są liczne imprezy, które pozwalają sprawdzić się i zdobyć nagrodę (wszelkiego rodzaju konkursy i akcje).

Ze znakiem minus:

• Zwykli pracownicy, którzy nie należą do personelu zarządzającego, mają prawo do bardzo małego pakietu socjalnego.

• Pracownicy MFI nie otrzymują rekompensaty kosztów podróży związanych z odbyciem szkoleń w innych miastach (szkolenia i seminaria).

• Wściekły rytm pracy w MIF, konieczność wykonywania różnych zadań i ponoszenia odpowiedzialności za różnorodne obszary pracy nie będą odpowiadały wszystkim osobom, które chcą się osiedlić w "Szybkim pieniądzu".

• Opinie dotyczące bieżącego monitoringu (korzystanie z nadzoru wideo i podsłuchu) są często słyszalne od pracowników tego MIF.

• Systematyczne kontrole kontrolerów i audytorów, a także awarie oprogramowania biurowego często negują wszystkie wysiłki pracowników - często są pozbawieni zarobionych składek.

• Nie wszystkie MFO mają normalne warunki pracy: nie ma pokoi do odpoczynku i jedzenia, personel jest zmuszony oczyścić swoje pomieszczenia po pracy.

• Firma ma bardzo surowy dress code.

Ogólne wnioski na temat pracy firmy "Fast Money"

Recenzje pracowników, odbiorców pożyczek i innychKlienci MIF pozwalają wyciągnąć następujący wniosek: organizacja zapewnia wiele możliwości dla wszystkich kategorii klientów i pracowników. Jak każda działająca firma, "Quick-money" ma zwolenników i przeciwników. Jaki rodzaj relacji klient będzie miał z tą MIF, zależy od niego.

Czy powinienem udać się do MFO "Quick Money"? Informacje zwrotne od stałych klientów i personelu organizacji umożliwiają nowym klientom dokonanie wyboru. Ostateczna decyzja zostanie podjęta bezpośrednio przez konsumentów usług finansowych.